CE QUI DOIT ETRE FAIT
> Vérification des aspects déontologiques et réglementaires (pour les professions réglementées)
> Définition de la stratégie et du positionnement du nouveau cabinet
> Réalisation du "business plan"
> Réalisation du plan marketing
> Définition des systèmes de rémunération et de gouvernance
> Définition de la pyramide des ressources humaines
> Création et dépot du nom du cabinet
> Définition de l’espace de travail (IT, mobilier…)
> Sécurisation des aspects juridiques (contentieux) vis à vis du cabinet "source" (dans le cadre d'un spin-off uniquement)

LIVRABLES
> Accompagnement tout au long du processus de création
> Planification du lancement
> Positionnement
> Définition et mise en place de la stratégie et du plan marketing
> Accompagnement au lancement du cabinet entre l’interne et l’externe
> Coordination des prestataires exterieurs (avocats, experts-comptables, agence de communication, agence d'événementielle, conseil en informatique, conseil immobilier...).